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"新卒採用"の外部スタッフとして中長期視点でサポート

ヒト・モノ・カネの経営資源において中小企業様にとって非常に重要な人財。その最初の段階である仕入れ(採用)、特に新卒採用は企業経営において最重要課題と言っても過言ではありません。

経営全般に関しては"経営コンサルタント"、法に関しては"弁護士"、税に関しては"税理士"など、様々な分野において、自社にて内製化するのではなく、外部パートナーとの連携を取りながら企業経営は行われています。大企業であれば新卒採用専任の自社スタッフを抱え、ノウハウの蓄積も容易に可能です。ただ、中小企業様に関してはそれだけの人員工数をかけるのは現実問題なかなか難しいのが現実です。企業経営、企業発展において重要項目である"新卒採用"での外部スタッフとして、企業発展に向けてお供させて頂ければと思っております。ただ単に"応募を増やす""採用効率を上げる"だけではなく、中長期視点での会社経営を見越した新卒採用ソリューションを実施致します。

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