効果性のある研修内容に自信があります!
知識の詰め込み研修ではなく、考え方自体に影響を与え、主体性を高め、信頼関係・自立性・原則をすべての研修に一貫したテーマで、効果のある人材育成をサポートをいたします。
考え方自体に影響を与えるインパクトとそのインパクトを今後の学びのきっかけとなることも大切です。
研修の時間での学びが次の学びや次の行動の際に、頭に残っており何かしらの影響を与えることが当社の考える研修の成功の定義です。 参加者が「話す」「教える」「議論する」ことをもっとも重視し、研修の多くを、発言とディスカッションにより構成します。
教育とは、いかに「ストレス」をかけるかということであり、その「ストレス」が、「考える」ことを起こし、主体性を高めることになります。 その場限りの新しい知識の詰め込みの研修でなく、今後のプロセスと効果性に貢献するものを提供します。
それは、自分たちの課題を浮き彫りにする研修でもあります。 ●信頼関係 ●自立性 ●原則 ◆リーダーシップ初級「自立型人材の育成」 |